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Esta legislatura refleja el compromiso del Servicio del Trabajo con la promoción de entornos de trabajo saludables y seguros.
Intervenciones Directas: Como la reorganización de la carga de trabajo, ajustes en los horarios para mejorar el equilibrio entre la vida profesional y personal, y la prosperidad de las condiciones físicas del lugar de trabajo.
Artículo 8°. Vigilancia Epidemiológica. Los empleadores o contratantes deben superar programas de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial, con el apoyo de expertos y la consultorio de la correspondiente administradora de riesgos laborales, cuando los trabajadores se encuentren expuestos a factores psicosociales nocivos evaluados como de detención riesgo o que están causando efectos negativos en la Vigor, en el bienestar o en el trabajo.
3. Cuando sean aplicados por psicólogos especializados contratados externamente, podrán tener la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riego psicosocial de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 de la Condición 1090 de 2006 que reglamenta la profesión de psicología, así mismo, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.
Listado con las normas técnicas disponibles para la materia de evaluación de riesgos psicosociales.
Planificación y realización del trabajo de campo. Se luz trabajo de campo a la grado en que se procede a la obtención propiamente dicha de los datos; consiste en recoger sobre el demarcación las informaciones necesarias para poder llegar mas información al conocimiento completo de la situación. Figuraí, por ejemplo, en la realización de una investigación se corresponde con la etapa en la que se pasa el cuestionario definitivo a las personas integrantes de la muestra elegida (o a todos los trabajadores afectados, si es posible). Las técnicas que se apliquen requieren evitar sorpresas: es necesario avisar previamente a las personas implicadas informando de que se les va a entrevistar o aplicar un cuestionario, etc.
No pueden realizarse modificaciones de forma ni de fondo a dichos cuestionarios aunque que afectarían la validez y confiabilidad de los instrumentos.
Identificación de factores intermedario ministerio de trabajo de riesgo. Es necesario definir de la forma más precisa y menos ambigua posible el problema o problemas que se han de investigar y sus diferentes aspectos o facetas. Como en toda evaluación de riesgos, hay que tener presente que los diferentes aspectos del trabajo mas información interactúan entre sí, que están interrelacionados y que es necesario afrontar el tema de estudio conociendo sus implicaciones o relaciones con el resto de los factores intervinientes.
Que en las Encuestas Nacionales de Condiciones de Lozanía y Trabajo en el Sistema General de Riesgos Laborales, realizadas por el Empleo del Trabajo empresa sst durante los años 2007 y 2013, en empresas de diferentes actividades económicas y regiones del país, se identificó la presencia de los factores de riesgo psicosociales como prioritarios por parte de los trabajadores y empleadores.
Por todo ello, en el momento de desarrollar una evaluación del riesgo psicosocial deberán tenerse en consideración los diversos elementos que entran en recreo: condiciones de trabajo que pueden provocar daño, factores moderadores y consecuencias, ya sean sobre la persona o sobre la ordenamiento.
Una ocasión completada la Cazos de Riesgo Psicosocial, el intermedario ministerio de trabajo paso sucesivo y crucial es la interpretación de los resultados. Esta escalón determina cómo las organizaciones pueden proceder para mejorar el entorno laboral.
Los informes individuales de evaluación de factores de riesgo psicosocial forman parte de las evaluaciones periódicas ocupacionales y por lo tanto deben reposar en la historia clínica ocupacional de cada trabajador, por lo cual son aplicables a estos documentos las disposiciones legales establecidas para el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas ocupacionales.
En todos los casos señalados anteriormente se debe certificar la reserva y confidencialidad de la información.